Den 11 november hade kortfilmen Polly premiär på plattformen Halebop Creative call. Africanent.se har intervjuat regissören och fotografen Faramarz Gosheh.
Följ @njoforpresident
Skandinaviska afrobeatskungen Njol har jobbat på målmedvetet och knutit kontakter internationellt sedan solodebuten 2017. "Vero" är…
Under 2019-2020 har fler företag öppnat för mångfald och representation i Skandinavien. Tack vare lanseringen av inkluderande talangplattformar, modellagenturer, mentorprogram, produkter och…
I september meddelade Cherrie sina följare att hon skulle släppa en kollektion med svenska klädföretaget NA-KD fashion. En kollektion med plus-size och…
Cherrie blir ambassadör för svenska sminkvarumärket Isadora. I ett inlägg på Instagram berättar RnB-stjärnan att hon tar klivet in i skönhetsindustrin.
Den 11 november hade kortfilmen Polly premiär på plattformen Halebop Creative call. Africanent.se har intervjuat regissören och fotografen Faramarz Gosheh.
Följ @njoforpresident
Skandinaviska afrobeatskungen Njol har jobbat på målmedvetet och knutit kontakter internationellt sedan solodebuten 2017. "Vero" är…
Under 2019-2020 har fler företag öppnat för mångfald och representation i Skandinavien. Tack vare lanseringen av inkluderande talangplattformar, modellagenturer, mentorprogram, produkter och…
I september meddelade Cherrie sina följare att hon skulle släppa en kollektion med svenska klädföretaget NA-KD fashion. En kollektion med plus-size och…
Cherrie blir ambassadör för svenska sminkvarumärket Isadora. I ett inlägg på Instagram berättar RnB-stjärnan att hon tar klivet in i skönhetsindustrin.
I mångfaldsdebatten pratar svenska företag om att man kan bli bättre på att rekrytera personer med utländsk bakgrund. Samma företag vet inte hur de hitta dessa personer. Bristen på kompetens och homogena nätverk är en orsak. Rekryterings och utbildningskommunikationen är inte heller inkluderande, och pushar vissa grupper att arbeta inom ett visst område.
Africanent.se tipsar om 3 konton där afrosvenska studenter med rötter i Somalia, Gambia och Demokratiska Republiken Kongo tagit saken i egna händer. Studenterna delar sin karrärresa, vardag och bryter stereoptypa föreställningar över karriärval. På så sätt kan de marknadsföra sig själva, stötta varandra, ställa frågor och bygga egna nätverk som kan leda till framtida rekryteringar. Inläggen ska även motivera och inspirera framtida studenter.